政府は労働時間でなく成果に基づき賃金を払う
「脱時間給」制度（ホワイトカラー・エグゼンプション）
について、連合の提案をもとに現行案を修正。
年104日以上の休日確保を企業に義務付け、
労働時間の上限設定や連続休暇の取得を
労使で決める仕組みとするそうです。
この『脱時給』がもたらす法整備は
将来の求められる人材像が
見えてきます。
あなたが将来、必要とされる
人材像とは一体何か？
横森が詳しく解説しました。
このコンテンツの続きは、経済倶楽部の有料会員様のみご覧いただけます。
会員の方はログインしてください。
ログイン
会員登録がまだの方は是非ご登録ください。
今なら7日間無料でお試しいただけます。
無料会員登録をする- 無料会員登録後にお支払い手続きを行っていただくと、有料会員に登録されます。
関連記事
-
-
-
-
-
-
-
-
アーカイブページ
第12回 横森一輝ライブQ&A参加申し込み(4…
第11回 横森一輝ライブQ&A Part3 …
【投資 第309話】「こうあるべき」と言ったら思考が停止…
インフレが加速する！？最低法人税率導入か
質問1208 中国は台湾に戦争を仕掛けるのか？
この記事へのコメントはありません。