政府は労働時間でなく成果に基づき賃金を払う
「脱時間給」制度（ホワイトカラー・エグゼンプション）
について、連合の提案をもとに現行案を修正。

年104日以上の休日確保を企業に義務付け、
労働時間の上限設定や連続休暇の取得を
労使で決める仕組みとするそうです。

この『脱時給』がもたらす法整備は
将来の求められる人材像が
見えてきます。

あなたが将来、必要とされる
人材像とは一体何か？

横森が詳しく解説しました。

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